Moderna organisationer ställer nya krav och påfrestningar för ledare och medarbetare. Ett socialt system, oavsett om det gäller en individ, en grupp eller en organisation, är en till stor del ett självorganiserande system.

Samförstånd mellan människor är en förutsättning för ett utvecklande och produktivt arbetsliv. Att systematiskt hantera arbetsmiljön skapar lönsamhet.

Bra kommunikation mellan människor ger ökad delaktighet vilket skapar friska medarbetare. Med utvecklande samtal skapas förutsättningar för ledare och medarbetare att komma till insikt och medvetenhet om sina egna resurser och möjligheter. Personlig utveckling individuellt eller i grupp är en förutsättning för att undvika ohälsa.